灵活就业那年能退休吗

灵活就业人员达到法定条件可以退休。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，灵活就业人员参加基本养老保险，不区分户籍，达到法定退休年龄且累计缴费满15年，即可办理退休手续，按月领取基本养老金。这是办理退休的基本条件。提醒：若达到退休年龄但养老保险缴费不满15年，或无法顺利办理退休手续，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业人员的退休处理方式主要包括两种：一是正常退休，即满足法定退休年龄和缴费年限后，按照规定流程办理退休手续；二是提前退休，这需要依据最新的弹性退休政策，在满足一定条件下申请。选择建议：灵活就业人员应根据自身年龄、缴费年限、经济状况和健康状况等因素，综合考虑选择正常退休还是提前退休。
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具体操作：1. 正常退休： * 确认自己已达到法定退休年龄且养老保险累计缴费满15年。 * 前往社保局养老待遇科查询是否符合退休条件。 * 领取并填写养老金申领表，加盖相应公章。 * 携带相关材料前往社保局养老保险待遇科初审窗口办理申请。 * 初审通过后，再进行复审，复审通过后即可领取退休证。2. 提前退休（适用于满足弹性退休制度条件的灵活就业人员）： * 确认自己满足最低缴费年限和年龄限制。 * 提前3个月向社保经办部门提交书面提前退休申请。 * 社保经办部门审核通过后，按照流程办理提前退休手续。 * 领取退休证并开始享受养老金待遇，注意养老金待遇可能会因提前退休而略低于延迟退休。