在工厂通过劳务公司上了十几天班后离职，有工

有工资发放。依据《劳动法》等规定，员工付出劳动应得报酬，离职后工资需按公司规定发放。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益。
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有工资。操作如下：1.确认考勤及工资数额；2.咨询公司工资发放规定；3.如公司拒绝支付，收集证据申请劳动仲裁；4.等待仲裁结果，获得应得工资。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。如公司拒绝支付，可先尝试协商；协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护权益。