员工突发脑溢血公司承担责任吗

员工突发脑溢血，公司责任需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若脑溢血由工作引起，公司需担责。未及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律追责。
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员工突发脑溢血，处理方式需依情况选择。可先判断是否为工伤，若是则申请工伤认定；若非，则考虑人道主义援助。选择需基于事实和法律依据。
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员工突发脑溢血：1. 若为工作时间和工作岗位突发，且与工作有关，立即申请工伤认定，公司需按《工伤保险条例》赔偿。2. 若非工作原因，公司可基于人道主义提供一定援助，如医疗费用垫付等，但非法律责任。3. 无论是否工伤，公司都应及时送医救治，避免延误治疗导致的严重后果。