节假日不给三倍工资怎么仲裁

节假日不给三倍工资，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》等规定，法定节假日加班应获三倍工资，若未支付，则侵犯了劳动者合法权益。不及时处理，可能导致劳动者经济损失持续扩大，且影响劳动关系稳定。
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节假日未给三倍工资，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位沟通协商，若协商无果，再向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以确保权益得到保障。
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节假日三倍工资未给，可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资单、加班记录等；2. 与用人单位协商，要求支付；3. 若协商不成，向劳动争议仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。