退休是按照哪个年龄来计算，还是工作登记年龄

退休是按照法定退休年龄来计算，与入团年龄或工作登记年龄无关。分析说明：从法律的角度来看，退休时间的计算主要依据个人的出生日期以及国家法定的退休年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。这是根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的明确规定。需要注意的是，退休时间的计算以身份证上的出生日期为准。提醒：若个人对退休年龄有异议，且影响到自身的权益，如养老金的领取等，这表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作如下：1.若个人对退休年龄有基本了解，但不确定自身是否符合退休条件，可以查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规，明确退休年龄的具体规定。2.在查阅法律法规后，若仍存在疑问或需要进一步的解释，可以咨询当地的社保部门或人力资源社会保障局。他们可以根据个人的具体情况，提供详细的解答和指导。3.若个人因退休年龄问题与单位或相关部门产生争议，且无法通过协商解决，可以寻求法律援助。法律援助机构可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助个人维护自身权益。在此过程中，个人应准备好相关证据材料，如身份证、工作证明等，以便律师更好地了解案情并提供有效的法律帮助。请注意，以上操作均应在遵守法律法规的前提下进行。
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常见处理方式：从法律的角度来看，对于退休年龄的争议，常见的处理方式包括查阅相关法律法规、咨询社保部门或人力资源社会保障局、以及寻求法律援助等。选择建议：个人应根据自身情况选择合适的处理方式。若对退休年龄有基本了解，但存在具体细节上的疑问，可以咨询社保部门；若涉及权益受损，且争议较大，建议寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。