不是通过正常流程离职，现在工资没发怎么办？

非正常离职工资未发，公司应支付。依据《劳动法》，公司需按时支付工资，拖欠可投诉或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。
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非正常离职工资未发，处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。建议先协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请仲裁，最后考虑诉讼。
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工资未发可这样处理：1.与公司协商，要求支付工资；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；3.申请劳动仲裁，提交相关证据；4.如仲裁不满，可提起诉讼，通过法律途径追讨。