员工辞职后但未到工资发放日，能预支工资吗？

员工辞职后能否预支工资需与公司协商。根据法律规定，预支工资并非法定权利。《劳动法》等未明确规定，若不及时处理，可能影响员工资金安排及公司财务管理。
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员工辞职预支工资常见处理方式为与公司协商。若公司有相关规定或惯例，可按其执行；若无，则需与公司人事或财务部门沟通，明确预支条件及方式。
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辞职预支工资需协商。操作：1.了解公司是否有预支规定；2.若无，向人事或财务提出预支请求，说明原因及金额；3.双方协商确定预支条件、时间及方式；4.签订预支协议，确保双方权益。