XX工作因病暂时离岗，矿方给我的病假工资是怎么

病假工资按（基数月计薪天数）×系数×天数算，不低于最低工资80%。根据《最低工资规定》，病假工资可低于当地最低工资，但不得低于其80%。若矿方未按规定支付，将损害员工合法权益，可能引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
病假工资处理可协商、投诉或仲裁。应先与矿方协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
病假工资需按规定算。具体操作：1.与矿方人事沟通，了解病假工资计算方式；2.核对工资单，确认是否按规定支付；3.如有问题，先尝试协商解决；4.协商无果，准备证据向劳动部门投诉或申请仲裁；5.必要时，寻求律师帮助，维护合法权益。