只让填名字和身份证，合法吗？

签空白劳动合同不合法。依据《劳动合同法》，合同应明确双方权利义务，空白合同无法保障劳动者权益。若发生纠纷，劳动者可能因合同内容不明确而难以维权，造成严重损失。
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处理此类问题，可要求用人单位补全合同内容或拒绝签订。选择时，应考虑自身权益保障及单位诚信度，确保合同内容完整、合法。
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不合法。应对方式：1.与用人单位沟通，要求补充完整合同内容；2.如沟通无果，可拒绝签订并寻求法律援助；3.若已签订，保存证据，后续可通过法律途径维护权益。