员工下班回家猝死单位要赔偿吗

员工下班回家猝死，单位通常不需赔偿。依据《工伤保险条例》，非工作时间和工作岗位猝死不属于工伤，单位按非因工死亡处理，支付相应丧葬补助及救济费。若未及时处理，可能影响单位与员工家属关系，引发不必要的法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工下班猝死单位赔否需视情况。操作如下：1. 确认是否属于工作时间和工作岗位突发疾病死亡，若是，则视同工伤处理；2. 若非工作时间和工作岗位，则按非因工死亡处理，支付丧葬补助及供养直系亲属救济费；3. 注意上下班途中交通事故也可能认定为工伤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工下班猝死，单位处理方式有赔偿与非赔偿两种。依据法律规定，非工伤死亡单位需支付丧葬补助及直系亲属救济费；若属工伤情形，则按工伤处理。选择处理方式需根据员工死亡具体情况及法律规定来判断。