离职时被扣了6千多工资，这样合法吗？

离职被扣6千多工资，若无正当理由，则不合法。根据《劳动法》，用人单位不得无故克扣劳动者工资。若确实造成损失需赔偿，否则扣工资即违法。长期不处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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离职被扣工资，常见处理方式是投诉或协商。若用人单位无故扣工资，劳动者可向劳动监察部门投诉；若双方有争议，可先尝试与用人单位协商解决。
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离职被扣工资应维权。具体操作：1.确认扣款原因，若无故扣款，收集证据；2.向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.等待调查处理，若需法律援助可咨询律师；4.若扣款合理（如赔偿损失），则与用人单位协商支付事宜。