不支付就解雇，是否违法？

违法，公司不能因不支付诉讼费就解雇员工。法律依据为《劳动法》，公司不开工资已违法，若违法解雇还需支付赔偿金。不及时处理，员工申请劳动仲裁，公司需支付更多费用。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和自身情况，劳动仲裁较快且适合多数情况；诉讼时间较长，但适合复杂争议。
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不同情况处理如下：1.若已支付诉讼费，保留证据，申请劳动仲裁要求支付工资。2.若被解雇，先申请劳动仲裁，要求恢复工作并补发工资；不解决则诉讼。3.若公司违法解雇，再申请劳动仲裁，要求赔偿2个月工资。