八个月内未签署劳动合同，我该如何要求公司赔

您可要求公司赔偿。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需赔偿，未签时间超一月即可要求。不及时处理，将丧失获取赔偿的权利。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商无果再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以确保权益得到保障。
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可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、考勤记录等；2.尝试与公司协商，要求按法规赔偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料。