环卫工人因年龄大被解雇有赔偿吗

环卫工人因年龄大被解雇，有权要求补偿金。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限支付经济补偿，违法解雇则需双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律诉讼。
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环卫工人被解雇应获补偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求按《劳动合同法》支付补偿金；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决单位支付补偿；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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环卫工人被解雇，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商补偿事宜，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益。