调岗降薪不同意怎么申请双倍赔偿

针对不同意调岗降薪的情况，可申请双倍赔偿。此赔偿依据《劳动合同法》相关规定，需视具体情况而定。若用人单位与劳动者协商一致，则无需双倍赔偿。若用人单位单方面强制调岗降薪，劳动者有权要求双倍赔偿。
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劳动者在遇到不同意调岗降薪并想申请双倍赔偿时，可先与用人单位进行协商。若协商无法解决问题，可以寻求法律途径，通过诉讼来维护自身权益，要求获得相应的双倍赔偿。
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关于调岗降薪不同意时的双倍赔偿问题，需根据具体情况处理。如果双方协商一致调岗降薪，则无需赔偿。但如果单位单方面强制实施，劳动者可以提出异议并要求双倍赔偿。具体操作包括收集相关证据，通过劳动仲裁或法律诉讼等途径来解决。