个人临时雇佣工人受伤雇主承担多少责任

雇主需根据过错程度承担相应的责任。根据《民法典》的规定，如果受雇的工人在从事劳务过程中受伤，双方应基于各自的过错来承担责任。为了预防可能的法律风险和赔偿，建议您及时处理此事。
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处理此类事件时，您可以采取协商和解、调解或诉讼等多种方式。选择何种方式应综合考虑双方的过错程度、伤害严重程度以及相关的证据情况。协商和解可以快速有效地解决问题，而调解则可以借助第三方的力量进行公正处理，若协商和调解无法达成一致，则可通过法律途径解决争议。