能不能把陪产假和国庆联系起来？9.21-9.30休陪产

陪产假不能与国庆假期重叠计算。陪产假指自然日，含休息日但不含法定节假日，如《劳动法》等相关规定。若将两者重叠，将违反法律规定，可能导致假期计算混乱，影响员工权益。
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陪产假应单独计算，不与国庆等假期混同。处理方式上，应确保陪产假与国庆假期分别计算，避免混淆。如遇陪产假与国庆假期相连，应先后分别安排，确保假期合法合规。
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陪产假不可与国庆假期合并。具体操作：1.明确陪产假15天为自然日，不含国庆等法定节假日；2.若陪产假与国庆假期时间相邻，应分段安排，先休完陪产假再休国庆假；3.确保假期安排符合公司规定及国家法律法规，避免纠纷。