60岁以上的保安解雇后，是否要给赔偿费？

60岁以上保安解雇后通常需支付赔偿。依据《劳动合同法》，解雇需按工作年限支付经济补偿金，否则可能面临劳动仲裁及赔偿风险，严重影响公司声誉。
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需赔偿。操作如下：1.协商：与公司沟通，按工龄计算赔偿；2.仲裁：协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.法律诉讼：如仲裁不满，可进一步提起法律诉讼。
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处理方式有协商赔偿和劳动仲裁两种。建议先与公司协商，按工作年限计算赔偿金额；协商不成时，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。