连续在私营企业工作11年，病假期间工资应该是多

您病假期间的工资应依据工龄和休假时长计算。根据《劳动法》等相关规定，工龄满8年及以上，休假6个月内工资100%计发；超6个月则按60%计发疾病救济费。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理病假工资问题，常见方式有查询公司规定、咨询劳动部门或寻求法律援助。建议先查询公司具体规定，不明确时再咨询劳动部门，如有争议可寻求律师帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
病假工资按工龄算。操作如下：1.确认工龄和休假时长；2.根据规定确定计算系数（6个月内100%，超6个月60%）；3.按公式计算病假工资=（计算基数21.75）×计算系数×病假天数；4.核对公司发放是否准确。