工作中手指割伤了，雇工有哪些补偿途径？

手指割伤属工伤，应申请认定。依据《工伤保险条例》，工伤可获补偿，未及时申请可能影响权益，如错过治疗、康复及赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定，然后进行鉴定并索赔。选择时需根据伤残等级和实际情况，决定具体赔偿方式和金额。
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手指割伤雇工补偿：1.立即就医，并保存好医疗记录；2.向单位报告，申请工伤认定；3.等待工伤认定结果，进行劳动能力鉴定；4.根据鉴定结果，向社保部门申请相应补偿金。