工伤保险劳动仲裁时效是多久

工伤保险劳动仲裁时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》，时效从知道或应知权利被侵害日起算。若超时效未申请，可能丧失法律救济机会，影响权益维护。
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工伤保险劳动仲裁常见处理方式为协商、调解、仲裁。可先尝试与用人单位协商，协商不成再申请调解或仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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工伤保险劳动仲裁时效一年。操作如下：1. 确认时效起算点，即知道或应知权利被侵害日；2. 尝试与用人单位协商解决；3. 协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；4. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意保留相关证据。