煤矿职工在办理病退后，工资待遇的计算方式是

煤矿职工病退后，工资待遇依据工作年限和月工资计算。依据《劳动合同法实施条例》，若职工平均工资低于当地最低工资，则按最低工资标准计算经济补偿。不及时处理可能导致职工权益受损，引发劳动争议。
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病退工资待遇问题，需分情况处理。具体操作：1.协商：与煤矿企业直接沟通，达成双方都能接受的待遇方案；2.调解：请第三方介入调解，平衡双方利益；3.仲裁：向劳动仲裁委员会申请，依据法律裁决；4.诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理煤矿职工病退工资待遇问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择合适方式，如双方愿意可首选协商，协商不成再考虑调解或仲裁，最后可通过诉讼解决。