第一年既没签合同也没买社保，辞职公司会给补

公司未签合同未买社保，辞职有权要求补偿。依据《劳动合同法》，公司未签合同和未缴社保均违法，劳动者可要求补缴社保及双倍工资。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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常见处理方式为要求补缴社保、支付双倍工资及经济补偿金。选择时需考虑公司态度与自身诉求，若公司愿意协商，可选择和解；若公司拒绝，则应通过法律途径维权。
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可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保并支付双倍工资；2.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决公司支付相应补偿；3.如仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。