合同快到期了，单位不续签合同该如何处理？

合同到期单位不续签，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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单位不续签，可如此处理：1.与单位协商，要求支付经济补偿金，依据《劳动合同法》规定计算金额。2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁后若仍不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维护权益。
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单位不续签合同，常见处理方式是协商或申请仲裁。建议先与单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。